Nous offrons à notre clientèle un service de formation, destiné aux employés et cadres d’entreprises et d’organismes, portant sur des thématiques liées à la santé psychologique, au développement de la carrière, au mieux-être en milieu de travail et au développement organisationnel.

De plus, des services de supervision clinique et de tutorat sont offerts afin d’accompagner des professionnels et des étudiants évoluant dans les domaines de la psychologie clinique ou de l’orientation de carrière.

 

 

Ateliers de formation offerts

 

Intervention psycho-sociale Employé Gestionnaire
Gérer des situations d’intervention délicates et difficiles

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La fatigue compassionnelle :
le défi de l’intervenant

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La communication non-violente comme outil d’intervention

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L’approche orientée vers les solutions : aller au-delà des problèmes

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L’entretien motivationnel ou comment maintenir un lien positif et vaincre les résistances

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Intervenir auprès d’une clientèle masculine

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La dépression : causes, conséquences et avenues de traitement psychothérapeutique

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Introduction au traitement cognitivo-comportemental des troubles anxieux

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Santé mentale au travail Employé Gestionnaire

Équilibre vie-travail : mythe ou réalité?

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Reconnaître et prévenir l’épuisement professionnel

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Réussir son retour au travail suite à un épuisement professionnel

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Gérer la santé mentale au travail :
guide du gestionnaire

 

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La santé mentale au travail :
guide de l’employé

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Personnalités toxiques au travail et mieux-être

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Santé mentale dans sa vie personnelle et professionnelle : guide de mieux-être

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Composer avec un incident critique ou un événement difficile au travail

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Incident critique au travail :
guide de gestion

 

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Gestion et développement organisitionnel Employé Gestionnaire

Leadership et habiletés de gestion

 

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La fonction de cadre intermédiaire

 

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Gestion d’équipes efficaces

 

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Gérer le processus de recrutement et de sélection

 

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Orientation des nouveaux employés : guide du gestionnaire

 

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Gestion du processus d’évaluation du rendement

 

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Gestion des rencontres d’évaluation de rendement

 

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Planification de la formation en entreprise

 

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Relations interpersonnelles et développement des équipes

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Techniques de supervision

 

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Gestion du changement et impacts sur les personnes

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Gestion efficace de réunions

 

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Préparer et gérer le retour au travail suite à une absence prolongée

 

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Gestion de carrière Employé Gestionnaire

Dynamiser son cheminement de carrière

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Le mitan de la carrière : stratégies et pistes de développement

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Reconnaître et prévenir l’effet de plafonnement de carrière

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Connaître et mettre à profit son profil à l’aide du MBTI

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Surmonter l’indécision vocationnelle

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Soutenir mon enfant dans le cadre de son choix de carrière

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La carrière et la retraite :
réussir sa transition

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Le deuil professionnel : composer avec une perte d’emploi ou une réorientation de carrière

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Accéder à un poste de gestion :
enjeux et défis

 

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Développement personnel
et professionnel
Employé Gestionnaire
Gestion du stress: mythes et faits
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Gestion des priorités
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Gestion des conflits interpersonnels
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Communication efficace
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Communication non-verbale:
aller au-delà des mots
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Devenir formateur : acquisition du processus et développement des habiletés
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Conception et élaboration d’un atelier
de formation
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Devenir un mentor
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